可對楊帆來說，這有問題嗎？

        能力差點沒關系，關鍵是聽話，只是這一條，周濤就夠資格。

        能力是可以培養(yǎng)的，等他習慣了這個位置，自然也就能勝任了，誰也不是出生就會跑的。

        至于孫大盛，則調到了公關部擔任副職，看上去只是評級調動，可要知道，公關部和保安部的區(qū)別……呵呵。

        這家伙雖然沒什么文化，可路子比較廣，能應付社會上的渣滓，正好可以和公關部的頭兒形成互補。

        現(xiàn)在社會，很多事情都不能拿到桌面上，只能是私底下心照不宣，而孫大盛正是這方面的人才，也算是物盡其用。

        而且，楊帆把他放到這個位置，也存了私心。

        這家伙畢竟是他的人，在公關部可以有效的震懾這些老油條，讓他們一個個老實點，別做的太過分，等他鍛煉一段時間，如果真是這塊材料，把他扶正也不是沒有可能。

        幾個重要崗位安排妥當，都成了他的人，剩下的一些職務，楊帆就直接甩給了李棟梁，讓他看著辦。

        這也是楊帆當了老總之后，慢慢琢磨出來的一些道理。

        作為公司副總，自然也需要權力和屬于自己的人馬，這可不是拉山頭的問題，而是為了在公司內部安插眼睛，以便于更好的管理公司。

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